La reunión contó con la presencia de altos responsables del Gobierno turco, entre ellos el Viceprimer Ministro Ali Babacan (responsable de economía), ante quienes los líderes sindicales expusieron sus principales reivindicaciones para el G20 durante la presidencia turca en 2015.

“Al igual que la fuente de muchos problemas, sabemos que las soluciones también se dan a nivel mundial”, afirmó en la reunión del L20 Ergün Atalay, presidente de Turk-Is y del Comité Directivo Turco del L20.

“Haremos llegar a los jefes de Estado y de Gobierno del mundo entero nuestras reivindicaciones a fin de que los trabajadores, las trabajadoras y sus familias reciban la parte que les corresponde de los beneficios del crecimiento económico y la globalización. Asimismo, para que podamos trabajar organizados sindicalmente y en condiciones acordes con la dignidad humana”, señaló Atalay.

El L20 es uno de los “grupo de compromiso” vinculados al G20, integrado por las organizaciones sindicales de los países miembros del G20, convocado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Comisión Sindical Consultiva (TUAC) ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Durante la presidencia turca del G20, el Comité Directivo del L20 en Turquía estará integrado por las centrales sindicales Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) y Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ).

La crisis financiera y las políticas de austeridad adoptadas para hacerle frente han ejercido un desproporcionado impacto negativo sobre los trabajadores, agudizando sobre todo la presión en forma de subcontratación, externalización y empleo informal, señalaron los líderes sindicales en la reunión.

Un informe de seguimiento del L20 de 2014 concluyó que la mitad de las políticas del G20 son “ineficaces”.
“La desigualdad hace imposible el crecimiento sostenible”, afirmó Babacan en su discurso durante la reunión del L20.

El crecimiento es sostenible cuando beneficia a todos los segmentos de la sociedad, continuó Babacan. “De lo contrario, estamos hablando de un crecimiento tan efímero como un fuego de paja”.

Por un lado, los sindicatos se mostraron complacidos con la inauguración.

“El Viceprimer Ministro reconoció el flagelo del desempleo y la desigualdad, y la necesidad de que los puestos de trabajo aumenten en igual medida”, indicó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, a Equal Times luego del lanzamiento del L20.

Tras la decisión inusual de la presidencia de Australia del G20 de mantener a los sindicatos al margen de las conversaciones formales con los líderes del G20, Sharan Burrow dijo sentirse “alentada” por el “firme compromiso” de Turquía de celebrar una reunión conjunta entre el movimiento sindical y los ministros de Finanzas.

Observa, no obstante, que el G20 se encuentra ante un particular desafío: crear puestos de trabajo durante la transición a una economía baja en carbono.

Verdades desagradables

Sin embargo, a lo largo de la reunión de lanzamiento del L20, los sindicatos turcos pidieron al Gobierno que reconociera el hecho de que las condiciones de trabajo en Turquía se encuentran entre las más peligrosas del mundo.

“En 2013, 1.356 trabajadores asegurados murieron en accidentes de trabajo en Turquía. En 2014 su número fue todavía mayor. Estas cifras convierten a Turquía en el tercer país en el mundo y el primero en Europa en cuanto al número de accidentes de trabajo mortales”, señaló Atalay en la reunión del L20, enumerando como principales preocupaciones que han de plantearse al G20: la salud y la seguridad ocupacional, la formación, la seguridad social y los servicios sanitarios.

El Índice Global de los Derechos de la CSI clasifica a Turquía] entre los países que “no garantizan los derechos” y lo caracteriza como uno de “los peores países del mundo para trabajar.”

Mientras Babacan se reunía con el L20, un nutrido grupo de miembros del sindicato Birlesik Metal-IS se congregó frente al hotel de Ankara como parte de varias manifestaciones en la capital de Turquía para protestar por la reciente decisión del Gobierno turco de prohibir una huelga de los trabajadores de la industria metalúrgica con la justificación de que la huelga se consideraba una amenaza para la seguridad nacional. Los trabajadores de la industria metalúrgica de 38 empresas habían convocado una huelga el 29 de enero de 2015.

“En un país que ocupa la presidencia del G20 no es aceptable que existan todas estas violaciones de los derechos sindicales. La prohibición de la huelga es la gota que colmó el vaso. Una huelga es el último recurso que tienen los trabajadores y las trabajadoras para defender sus derechos. Si no tenemos el derecho a hacer huelga somos esclavos”, aseveró Kivanc Eliacik, del departamento de Relaciones Internacionales de DISK.

Eliacik también señaló que Ali Babacan era uno de los signatarios de la decisión del gabinete turco que prohíbe la huelga durante 60 días.

La CSI señaló que se hicieron gestiones ante el Viceprimer Ministro sobre este asunto.

“Está claro que la comunidad internacional sindical apoya el derecho de los trabajadores y de las trabajadoras a la huelga”, declaró Burrow.

“También reconocemos que la solución se dará con el diálogo y la negociación. El derecho de huelga es fundamental para la democracia”.