Peor aún, la solución que ofrece es un reajuste de sólo 159 pesos chilenos, lo que viene a ser 31,8 centavos de dólar.

Walmart opera en el país desde el año 2008 tras la compra de acciones de Distribución y Servicios D&S, ligada a la familia Ibáñez. Hoy bajo el nombre Walmart Chile controla las cadenas de supermercados con los nombres, Ekono, Hiper Lider, Lider Express, una inmobiliaria que construye los supermercados y luego se los arrienda a sus mismas empresas y la cadena Acuenta.

Los que se enfrentan a la negociación colectiva son los trabajadores de Acuenta, 1500 personas que solicitan un reajuste por sobre el índice de precios al consumidor del 8% de los sueldos, mejorar condiciones básicas tales como el uniforme de trabajo y algunos bonos por horario y marcación de jornada.

La respuesta de la empresa es un reajuste de 31,88 centavos de dólar y amenazas que atentan contra la libertad sindical y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

Prueba de lo anterior son las aseveraciones de la administradora del local de supermercados Acuenta de Cerrillos, Jenny Contreras, quien ha amenazado con despidos y descuentos arbitrarios a los trabajadores que comienzan a organizarse y a adherir a la huelga legal que se vota el martes 30 de julio.

Equal Times conversó con Juan Carlos Zambrano del Sindicato Interempresas Líder, quien nos dijo que “creamos esta instancia para defender nuestros derechos ya que la empresa operaba con multirut (subdivisión de una empresa en unidades menores), los que Walmart Chile redujo a 12”.

“Me parece irrisoria la oferta del gigante de los supermercados cuando durante el año 2012, Walmart Chile, registró ganancias por 115.635 millones de pesos (US$ 237 millones), lo que significa un 53% más de lo que obtuvo en 2011”.

Zambrano fue claro “Hay que pensar que en su gran mayoría son trabajadores que ganan el sueldo mínimo y viven condiciones muy precarias”.

Hoy el sueldo mínimo en Chile es de 193.000 (382 dólares). Le superan en la región con un “mejor” monto, Argentina y Venezuela. No obstante en Chile el arriendo promedio de una vivienda no baja de los 120 mil pesos, el pan, la leche y otros elementos de la canasta básica están gravados con un 19%.

Para expresar su molestia y hacer pública su demanda laboral los trabajadores y las trabajadoras de Walmart Chile, decidieron ocupar las dependencias centrales de la firma en la llamada “Ciudad Empresarial”.

Lo hicieron con pancartas, pitos y tambores, de forma pacífica y por dignidad encabezando una negociación colectiva reglada por Ley, pero la cadena de supermercados más grande del mundo, y que en América Latina ostenta 3668 puntos de venta, sigue haciendo oídos sordos.

El Banco Mundial anunció recientemente que a partir de julio, Chile ha pasado a formar parte de los países de ingresos altos, alcanzando un PIB anual por habitante de US$ 22.655.

Una cifra que causa extrañeza siendo que hoy, en Chile, el 50% de los chilenos ganan en promedio US$ 498 al mes.

Para el economista de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, en nuestro país se “produce mucha riqueza pero el valor asignado al trabajo es muy bajo”.

Consultando los estudios de la misma Fundación, en base a índices de la OIT respecto al porcentaje de trabajadores que negocia colectivamente con derecho a huelga, las cifras llaman la atención. En Bélgica lo hace un 96% de los trabajadores, en Uruguay el 90%, Suecia el 88%, Alemania el 59%, Argentina el 60% y en Chile un alarmante 8% (pero con reemplazo).

Los trabajadores de Walmart Chile quieren marcar la diferencia, están en pie de lucha por sus derechos laborales y no la tiene fácil frente al “Gigante Egoísta”.