Le système néerlandais enfreint un principe essentiel des normes internationales du travail qui veut qu’à travail égal, il y ait un salaire égal. « Si vous disposez de davantage de compétences, de qualifications ou d’expertise, vous devriez être mieux rémunéré. Mais pas uniquement parce que vous êtes [...]Lire l'article complet
