Los pasos de Malta para que las cuotas de contratación de personas con discapacidad sean un hecho (y funcionen)
En 2016, Malta implantó una medida que obliga a todas las empresas con más de 20 empleados a garantizar que el 2% de su plantilla esté formado por personas con discapacidad. O a pagar una aportación económica de 2.400 euros por cada trabajador con discapacidad que podían haber [...]Artículo completo