Rendre efficaces les quotas pour l’emploi des personnes handicapées à Malte
En 2016, Malte a introduit une politique qui obligeait toutes les entreprises de plus de 20 salariés à avoir au moins 2 % de personnes handicapées parmi leurs effectifs. En cas d’infraction, l’employeur est tenu de verser une contribution financière de 2.400 euros par travailleur handicapé qu’il [...]Lire l'article complet