¡Trabajadores, queremos conocer vuestras historias!

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Sam Oliver, delegado sindical en la plantación liberiana Sime Darby de caucho y aceite de palma (donde los trabajadores se alojan en viviendas de la empresa), asegura que “la gente vivía en condiciones deplorables” antes de afiliarse al sindicato agrario de Liberia General Agriculture and Allied Workers Union of Liberia (GAAWUL).

Hoy en día, Oliver, encargado del almacén de la plantación, afirma que “gracias a la intervención de este sindicato, ahora están renovando algunas de estas viviendas y negociando para acelerar el proceso de renovación”.

Oliver describe sus esfuerzos para mejorar la vida de los trabajadores en la página web del Foro de Igualdad de los Trabajadores de la organización Solidarity Center, una plataforma interactiva para que los trabajadores y trabajadoras compartan sus experiencias, se pongan en contacto entre sí y den a conocer la realidad de sus puestos de trabajo a un público más amplio.

El Foro de Igualdad publica historias relatadas por escrito, en vídeo o audio en primera persona, la de los por trabajadores.

Éstos pueden grabar sus relatos con la sencilla herramienta Record Story, subir un vídeo a la página o enviar un correo electrónico con su experiencia por escrito. Las páginas de “Comparta su historia” están en inglés, español, francés y árabe.

“Empiezo a trabajar a las 5.30 a.m. Primero despierto a los niños, les visto y les doy el desayuno”, explica Lucy Nyangasi, una trabajadora del hogar de Kenya que describe su trabajo para una familia de Nairobi en la página web del Foro de Igualdad.

“Luego les mando al colegio y limpio la casa. Hago la colada y plancho y me aseguro de que todo esté listo para cuando vuelvan del colegio. Por la tarde les doy té y pasteles”.

Al ver, leer o escuchar las historias en el Foro de Igualdad, los trabajadores pueden conectar con otros colegas que comparten su misma preocupación por las fábricas inseguras o los empleadores abusivos, así como el mismo deseo de cambios positivos en el trabajo y su comunidad.

Nyangasi nos explica que sus empleadores le tratan bien porque está afiliada al sindicato keniata Kenya Union of Domestic, Hotel, Educational Institutions, Hospitals and Allied Workers (KUDHEIHA).

“Mis empleadores son buenos conmigo. Me dan de comer tres veces al día y tengo tiempo libre. Los domingos salgo para ir a ver a mi familia en Nairobi o a mis amigos. Cada seis semanas vuelvo a casa en autobús para ir a ver a mis hijos”.

Al describir las condiciones en la fábrica y apoyar a los sindicatos y asociaciones de trabajadores que defienden a las familias trabajadoras, la gente como Nyangasi se siente más segura para hablar de sus condiciones laborales y tomar medidas con el objetivo de mejorar su trabajo y su vida.

Si usted tiene una historia sobre sus experiencias laborales, no dude en publicarla en el Foro de Igualdad de los Trabajadores. Asimismo, si conoce a algún trabajador/a con una historia interesante, anímele a que la comparta. Al hacerlo, hará que los trabajadores de todo el mundo sepan que otros compañeros comparten su lucha.

 

El presente artículo se publicó por primera vez (e inicialmente en inglés) en la página web del Solidarity Center.

Este artículo ha sido traducido del inglés.