La nueva Comisión ha anunciado ya una serie de reformas estructurales, incluyendo la introducción de un vicepresidente primero y otros seis vicepresidentes para supervisar las actividades de los demás comisarios.

Además, se creó una nueva cartera, con la controvertida designación como Comisario de Migración, Asuntos Internos y Ciudadanía del ex ministro de defensa griego, Dimitris Avramopoulos.

Una de las principales promesas de Juncker antes de su confirmación, fue la adopción de un plan de inversiones públicas y privadas de 300.000 millones EUR, en tres años, para estimular el empleo y la creación de puestos de trabajo.

Bernadette Ségol, Secretaria General de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), acogió con beneplácito este anuncio, pero indicó que es necesario hacer más. “Es un comienzo – pero no es suficiente. La CES propone una inversión de 250.000 millones EUR al año, durante 10 años. Esto equivale al dos por ciento del PIB de la UE, y contribuiría a crear hasta 11 millones de nuevos puestos de trabajo en Europa. Los 300.000 millones EUR de Juncker suponen apenas el 12 por ciento de lo que proponemos”, comentó.

Además, según Ségol, sigue habiendo numerosos interrogantes no resueltos respecto al paquete propuesto por Juncker:

“¿Cuánto de los 300.000 millones EUR es en realidad dinero nuevo? ¿A cuánto ascenderá la inversión pública? ¿De dónde procederán las inversiones privadas?”

Owen Tudor, director de relaciones internacionales y con la UE de la central sindical británica Trades Union Congress (TUC), declaró a Equal Times: “Si la nueva Comisión quiere recuperar la confianza de los ciudadanos en la UE, es necesario que rompa de manera decisiva con la obsesión del pasado en cuanto a las medidas de austeridad y centrarse el punto de vista de la oferta.

“La negociación colectiva tiene que reforzarse, no resultar socavada. Los trabajadores necesitan tener más influencia sobre sus lugares de trabajo y el crecimiento sostenible ha de reemplazar la persistencia de la crisis. Finalmente, espero que Juncker se tome en serio su compromiso de involucrarse más con el diálogo social”.

Fausto Durante, de la secretaría europea de la central nacional italiana CGIL, indicó que vigilará de cerca a la nueva Comisión: “La composición de la nueva Comisión es el resultado de intentar fusionar numerosas posiciones distintas, pero los papeles clave se han asignado a representantes de los partidos conservadores.

“Por ejemplo, Juncker es una figura destacada del Partido Popular Europeo [centro-derecha, pro europeo], y el Vicepresidente encargado de los asuntos económicos, Jyrki Katainen, ha sido siempre un firme defensor de la austeridad”.

Dijo que teniendo en cuenta a lo que se enfrentan, los sindicatos europeos deberán estar preparados para movilizarse, siempre que resulte necesario.

“Si no damos definitivamente la espalda a la manera en que Barroso gestionó la Comisión en los últimos años, los euroescépticos ganarán terreno y el sueño europeo podría verse comprometido”.

Enfoque triple

Marion Knappe, de la central sindical alemana DGB, insta al presidente Juncker a adoptar un enfoque triple:

“En primer lugar, la Comisión Europea debe redoblar esfuerzos para combatir el desempleo juvenil. La denominada ‘Garantía Juvenil Europea’ existe exclusivamente sobre el papel.

“En segundo lugar, necesitamos un plan de inversión para el crecimiento y el empleo, destinado a modernizar la infraestructura europea.

“En tercer lugar, debemos asegurarnos de que los derechos sociales se tomen en cuenta con la misma seriedad que los económicos – es lo que denominamos una cláusula de progreso social”.

En su audiencia ante el Parlamento Europeo, la nueva Comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, la belga Marianne Thyssen, prometió concentrarse más en las categorías más vulnerables de ciudadanos de la UE, particularmente las personas con discapacidades.

Gary May, responsable de información en la Unión Europea de Ciegos, declaró a Equal Times que pese a las promesas de introducir una Ley Europea de Accesibilidad para facilitar el acceso a bienes y servicios para los 80 millones de europeos con discapacidades, todavía no se ha materializado.

“Esperamos que la nueva Comisión tenga en cuenta esta omisión, y trabaje con nosotros para garantizar una nueva ley firme y eficaz”.

En relación con la migración, Michael Diedring, Secretario General del Consejo Europeo sobre Refugiados y Exiliados (ECRE), dijo a Equal Times que teniendo en cuenta que el mundo se enfrenta a la mayor crisis de refugiados desde la Segunda Guerra Mundial, Europa debe “asumir su parte de responsabilidad y formar parte de la solución”.

Continuó diciendo: “Confiamos en que la nueva Comisión, y en particular el nuevo Comisario de Migración, Dimitris Avramopoulos, se tome en serio estos desafíos”.

En cuanto al medio ambiente, Green 10, una alianza de organizaciones ecologistas europeas, indicó que quería que la nueva Comisión demuestre estar dispuesta a “asumir el reto”.

“Europa necesita políticas medioambientalmente, socialmente y económicamente sostenibles, e innovación que redunde en beneficio de los ciudadanos”, comentó Angelo Caserta, director de Birdlife Europe y presidente de Green 10.

“En la última década, un crecimiento sin regular ha desembocado en inestabilidad económica, desigualdad y una degradación sin precedentes del medio ambiente.

“Lo último que necesita Europa es que se perpetúen las mismas políticas e ideologías”.